직원 뽑고 세금 아끼기, 2026년 통합고용세액공제는 어떻게 바뀌었나요?

01 · 기본 구조

통합고용세액공제는 어떤 사업자가 받나요?

상시근로자 수가 전년보다 늘어난 사업자가 받습니다. 개인사업자는 사업소득에 대한 소득세에서, 법인은 법인세에서 깎아 줍니다. 쇼핑몰 같은 도소매업은 대상 업종이고, 유흥주점 같은 소비성 서비스업은 제외됩니다.

1. STEP 1상시근로자 수 계산1년 이상 실제 근무한 정규직 중심. 대표와 가족 등 특수관계인 제외
2. STEP 2전년과 비교청년·장애인·60세 이상 등 ‘청년등’과 그 외를 나눠 셉니다.
3. STEP 3증가 인원 × 공제액기업 규모와 근무지(수도권 여부)에 따라 금액이 다름
4. STEP 4세금 신고 때 신청종합소득세 또는 법인세 신고 때 세액공제신청서 제출

2026년 개정으로 판단 기준도 다듬어졌습니다. 청년 여부는 근로계약 체결 당시 15~34세인지로 봅니다. 단시간 근로자는 연간 월평균 근로시간이 60시간 이상이면 상시근로자로 셉니다.

02 · 2026년 변경

2026년부터 1인당 얼마를 공제받나요?

예전에는 고용이 늘어난 첫해부터 3년간 같은 금액을 공제했습니다(수도권 중소기업 청년 1인당 연 1,450만원). 2026년 과세연도부터는 고용을 유지한 햇수에 따라 금액이 커집니다.

2025 과세연도 이전에 늘어난 고용에 대한 공제는 종전 규정이 적용됩니다. 두 제도가 겹치는 기간의 계산은 세무대리인과 함께 확인하세요.

03 · 실제 사례

본점 주소만 보고 공제액을 정하면 어떻게 되나요?

이 사례는 종전 고용증대세액공제에 대한 것이지만, 근무지 기준으로 금액이 갈리는 원리는 통합고용세액공제에도 그대로 있습니다. 물류창고는 지방에, 사무실은 서울에 둔 쇼핑몰이라면 직원별 근무지를 정리해 두세요.

04 · 체크리스트

신청 전에 무엇을 확인해야 하나요?

05 · 셀러비즈 관점

직원이 있는 쇼핑몰을 인수하면 공제는 어떻게 되나요?

개인사업자 쇼핑몰을 인수하면 매수자는 새 사업자가 됩니다. 매도자 밑에서 일하던 직원을 그대로 고용하더라도, 새 사업자 입장에서 그 고용이 ‘증가’인지는 따로 따져야 합니다. 사업을 포괄적으로 넘겨받은 경우에는 넘겨받은 직원을 직전 연도 상시근로자로 보는 등 계산 규칙이 따로 있습니다.

이 글은 일반 정보입니다. 공제 요건, 경과 규정, 사업 양수 시 인원 계산은 세무사와 확인하세요. 시행령 세부 기준은 2026년 공포된 개정안을 따릅니다. 기준일 2026-10-23.